峨眉山市公安局胜利派出所紧盯“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，以夯实基层基础“切入”、从优化治安防控“破题”、从化解矛盾纠纷“着手”，锻造了一支“向着胜利勇敢前进”的常胜之师，切实筑牢辖区平安稳定基石。2020至2022年，辖区有效警情连续3年下降，发案率同比下降7．6％。先后5次被评为乐山市公安局“十佳派出所”并荣立“集体三等功”；2020年，荣获全省公安机关“最强党支部”、乐山市公安机关“最强党支部”；2021年荣获乐山市成绩突出公安派出所。

扎实推进党史学习教育、教育整顿、队伍突出问题集中整治等主题教育，严格落实“三会一课”、“第一议题”等学习制度，实现学习教育常态化、制度化。2022年以来，组织专题学习6次，开展线下线下学习36次、以行促学活动3次，不断引导民辅警传承红色基因，向榜样看齐，砥砺党性。民辅警进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，队伍凝聚力向心力显著提升，切实擦亮了警队忠诚底色。

坚持争先创优，以担当有为锤炼队伍凝聚力、行动力。大力开展“党员先锋五带头”示范引领活动。营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风尚，队伍战斗力不断提升，涌现出乐山市2022年五一、五四成绩突出个人和乐山市五一、五四成绩突出青年民警等先锋榜样。

始终将打击破案作为主责主业，树立“破大案与小案并重”的理念，切实维护群众切身利益。2020年至今，胜利派出所准确快速的破获刑事案件120余起，追回被盗各类车辆15辆，被盗手机6部，被盗电瓶300余个，网上逃犯12人，打击处理150余人，为群众追回财产损失60万余元。

不断延伸社区警务。积极开展“两队一室”警务运行机制改革，警力前置、屯警驻勤。积极借力街道党委，推出“三长制”平安前哨、“胜利义警”等措施，携手社区干部、校园老师、家长组建“护学队”，社区工作有声有色。实施“互联网＋”，着力打造“微警务”，优化“指尖警务”，服务群众“零距离”。辖区内城东社区荣获“四川省安全社区”，城东社区民警唐红玉获得“全省百佳社区民警”，东胜社区民警王勇荣获乐山市成绩突出社区警务民警。

不断创新网格管理。积极争取街道两委支持，建立网格员、社区民警交叉考核机制，进一步增强基层基础工作的时效性、鲜活性、准确性。

不断深化一村一警。积极谋划适应乡村振兴的村域治理，将“一村一警”作为治安防控体系建设的重要载体，划分出“3个农村片区”，由6个民辅警“包片管理”，收集上报情报、协调解决问题，为实现乡村振兴奠定良好治安秩序。近三年，派出所农村警情逐年平均下降15．5％，人民群众安全感、幸福感和获得感不断提升。

坚决堵住民宿管理漏洞。按照峨眉山市民宿管理指南，精准布防民宿管控，对未安装住宿管理系统的3家民宿坚决予以停业整顿。同时，落实“一店一警”民警工作制度，日常检查配合突击暗访，督促民宿业严格落实“四实”登记制度，打通民宿管理难点、补强治安防控短板，民宿房管理实现系统安装100％、实名登记100％、信息上传100％的有利局面。

坚决清除娱乐场所隐患。胜利派出所辖区行业场所3700余家，着眼于平安辖区建设，派出所突出“法人首责”，建立娱乐场所分级管理制度，每月召集负责人通报治安警情，对当月治安警情较多的场所加大检查巡查频率，每个场所确定“治安管理员”，第一时间对场所内打架苗头予以劝阻、制止，将风险隐患扼杀在苗头，近三年来涉及娱乐场所警情逐年下降12％。

庭所对接夯实依法治理。胜利派出所与胜利法院比邻而居，为实现优势互补，所院对接建立起“公法联调，资源共享，纠纷同调”的工作机制，法官定期到社区警务室合署办公，在派出所开展法治教育，引导群众依法解决诉求，促使广大居民做到学法、知法、懂法，达到共同创建和谐社区目的。

民调入所实现源头化解。坚持把人民群众身边问题作为化解矛盾纠纷的着力点，充分利用派出所的“人民调解室”平台，由社区民警牵头，请社区干部、楼栋长等作为调解员，发挥“人熟、地熟、情况熟”的优势，从根源上化解矛盾纠纷。对于复杂不易化解的矛盾纠纷，派出所协调综治、司法、民政等部门联调联处，最大限度的把矛盾解决在基层、化解在萌芽。近三年来，化解各类小区居民、邻里、物业等矛盾纠纷180余起。

律师进所尽显担当作为。为搭建更好的矛盾纠纷协同化解平台，胜利派出所让律师配合民警共同参与矛盾纠纷调解，帮助当事人通过法律途径解决民事纠纷，让矛盾纠纷化解工作更具专业化。自“律师进所”模式运行以来，已成功调处疑难纠纷56起，提供各类法律援助40起，矛盾纠纷成功率达到100％。

初心不改忠诚之师，使命不怠砥砺前行。胜利派出所将踔厉奋发，笃行不怠，全面锻造一支与峨眉山高质量发展相匹配的新时代公安铁军，全力确保辖区平安稳定。